Creación e implantación global de plantillas

Para S/4HANA o ECC6

Aproveche la plantilla global de SAP

  • Lugares distribuidos
  • Exigencias de normalización de productos y procesos
  • Exigencias para alinear la producción
  • Estándares de calidad elevados y constantes

Una plantilla global sienta las bases en toda la empresa para agilizar, entre otras cosas:

  • Procesos coherentes
  • Mayor visibilidad y análisis comparativos
  • Reducción de los sistemas informáticos, las interfaces y la asistencia
  • La plantilla global de SAP puede aplicarse a S/4HANA o ECC 6
  • Puede incluir todas o algunas de las mejores prácticas de SAP
  • Los despliegues incluyen la localización estatutaria y reglamentaria
Errores comunes
Falta de armonización de datos
Falta de normas centralizadas
Procesos redundantes
Documentación deficiente o inexistente

Nuestro enfoque

Nuestro personal

Nuestro equipo de expertos cuenta con una amplia experiencia en la creación e implantación de plantillas globales de SAP, ayudando a las organizaciones a estandarizar los procesos más allá de las fronteras geográficas y garantizando el éxito de las implantaciones. Cuentan con las certificaciones S/4HANA y ECC, con una amplia formación, profundos conocimientos y experiencia en normativa legal y reglamentaria para una amplia gama de países.

Principales resultados

Los expertos de D4M están certificados en S/4HANA

nuestros servicios
Nuestros servicios incluyen
Arquitectura de soluciones
Gobernanza y gestión de programas
Gestión del cambio y formación
Estrategia y migración de datos
Diseño de procesos y aplicaciones
Configuración de la aplicación
Diseño y construcción de objetos RICEFW
Creación de prototipos de soluciones únicas
Funciones y autorizaciones de seguridad de las aplicaciones
Flujo de trabajo y programación
Pruebas exhaustivas
Hypercare y AMS

Su entorno SAP se ve afectado por los cambios empresariales

Tanto si se trata de una escisión como de la migración de ECC u otras aplicaciones heredadas, es fundamental hacerlo bien. No tienes por qué hacerlo solo. Deje que los expertos de D4M le ayuden a evaluar, comprender y aplicar la mejor opción para usted.

Conductor de empresa
– Cambios empresariales rápidos que conducen a fusiones y/o escisiones
Consideraciones clave
– Armonización de las cuentas
– Calidad y coherencia de los datos operativos
– Normalización de los ajustes de personalización
– Reducción de componentes y módulos redundantes
Nuestros puntos fuertes
– Conocimiento profundo del modelo de datos SAP
– Amplia experiencia en el sector
– Profundas competencias funcionales y técnicas
– Conjunto único de herramientas y plantillas de apoyo

Conductor de empresa
– Preparación para pasar a SAP S/4HANA
– Actualización directa de entornos no HANA a S/4 HANA
Consideraciones clave
– Tipo de sistema actual (versiones anteriores de SAP ERP, etc.)
Nuestros puntos fuertes
– Conocimiento profundo del modelo de datos SAP
– Profundas competencias funcionales y técnicas
– Conjunto único de herramientas y plantillas de apoyo
– Capaz de transformar datos de sistemas ERP no HANA a conformidad con HANA durante el proceso de migración, incluso en escenarios de tiempo de inactividad casi nulo.
Conductor de empresa
– Contención de costes mediante la combinación o división de instancias de ERP y la creación de entornos mixtos locales y alojados en la nube.
Consideraciones clave
– Paisaje tal cual
– Preferencias paisajísticas
Nuestros puntos fuertes
– Conocimiento profundo del modelo de datos SAP
– Aprovechar las mejores prácticas y la experiencia adquirida
– Conjunto único de herramientas y plantillas de apoyo