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Chaque personne est importante

Nous croyons que chaque individu apporte une perspective et une contribution précieuses. Le respect et l’inclusivité sont au cœur de nos interactions.

Nous proposons des solutions optimisées et pragmatiques

Nous nous engageons à fournir des solutions qui répondent efficacement aux besoins du client, en mettant l’accent sur la praticité et l’optimisation.

Nous nous fixons des normes très élevées

L’excellence est notre norme. Nous nous efforçons de maintenir des normes de qualité élevées dans tout ce que nous entreprenons.

Nous sommes faciles à travailler avec (« ETDBW »)

Nous nous engageons à rendre le processus aussi fluide et agréable que possible pour nos clients, en favorisant une communication claire, une réactivité et une collaboration efficace.

Vision

Améliorer la vie des gens grâce au développement professionnel et à des interactions bénéfiques aux clients.

Objectif

Aider nos clients à améliorer leurs performances en alignant plus efficacement leurs activités commerciales avec la technologie.

Chez D4M, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont essentielles à notre succès. Nous nous engageons à créer une culture de travail inclusive où chacun se sent accueilli, respecté et soutenu, et où tous ont accès à des opportunités équitables pour évoluer dans leur carrière.

Notre équipe est composée de professionnels talentueux aux parcours divers, apportant ainsi une variété d’expériences et de perspectives. Nous valorisons cette diversité et en faisons une force lors de nos collaborations et de nos innovations.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à garantir l’égalité dans tous les aspects de notre entreprise, que ce soit en matière de recrutement, de promotions, de développement professionnel ou dans nos interactions quotidiennes. Nous considérons qu’il est crucial de créer un environnement de travail où chacun puisse s’épanouir et réaliser son plein potentiel.

En fin de compte, nous évaluons nos collaborateurs en fonction de leurs compétences, de leurs contributions, de leur éthique professionnelle et de leur mérite, sans distinction de sexe, de race, d’âge ou d’autres caractéristiques personnelles. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion contribuent à faire de notre entreprise et de nos solutions des références de qualité.

Chez D4M, nous sommes engagés à intégrer la durabilité dans tous les aspects de notre entreprise, suivant ainsi l’exemple de nos partenaires chez SAP et Dassault. Notre approche en matière de durabilité d’entreprise vise à générer un impact économique, social et environnemental positif tout en respectant les limites planétaires.

Nous mettons particulièrement l’accent sur l’aide apportée à nos clients pour une gouvernance globale et des rapports ESG complets, afin de mesurer nos progrès collectifs et de communiquer de manière transparente sur nos efforts. Les initiatives d’action climatique, d’économie circulaire et de responsabilité sociale sont également au cœur de nos priorités.

Chez D4M, nous croyons que la préservation de l’environnement et la responsabilité sociale sont essentielles pour les entreprises d’actualité. Nous nous engageons à améliorer continuellement notre performance en matière de durabilité afin de générer un impact positif.